Volver a estudiar en la adultez
Las mujeres están en constante desarrollo profesional y una gran forma de potenciarlo es el volver a las aulas para seguir cursos de especialización, una segunda especialidad o una maestría, MBA, etc. En Blogmujeres seguimos orientándote en tan importante decisión, por ello, no olvides leer el post Volver a las aulas.
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Un abanico de opciones
Aquí encontrarás distintos caminos de acuerdo a la realidad que estés viviendo al momento de tomar tan importante decisión.
Si estás trabajando puedes acogerte al permiso retribuido de formación para que dicho permiso laboral te permita continuar trabajando y contemporáneamente formarte o especializarte en conocimientos acordes a tu puesto de trabajo.
En este caso los requisitos son contar con una antigüedad mínima en la empresa de un año y obtener autorización de la compañía. Nos referimos a cursos impartidos por dicha entidad, en cuyo caso deben dictarse en tu horario laboral y en caso de que sean fuera de él deberían descontarte su duración de tu jornada.
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Si en cambio decides dejar de trabajar durante un período sin abandonar la empresa puedes solicitar una excedencia. Aquí deberás consultar tu convenio laboral específico pero en general las pautas son un requisito de una antigüedad mínima de un año en la empresa, la pérdida del derecho a que se te reserve el puesto de trabajo pero el reconocimiento de un derecho de preferencia en caso de que surja alguna vacante. La excedencia puede comprender entre dos y cinco años con un período de cuatro años trabajado entre excedencias.
En caso de que estés en el paro debes considerar que probablemente sea el mejor momento para cambiar de dirección en cuanto a tu desarrollo profesional, teniendo además la posibilidad de recibir formación exclusiva para parados en instituciones como los Centros Nacionales de Formación Ocupacional (CNFP) o en las Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleos.
Por último si eres autónoma o liberal no cuentas con tantas opciones pero puedes consultar en el Inem o en la Seguridad Social así como en otros organismos que proporcionen alternativas de formación para trabajadores independientes.
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